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需要具備條件：
1、思想和行為成熟，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有原則和標(biāo)準(zhǔn)。
2、有野心通過公司系統(tǒng)化的培訓(xùn)，后期負(fù)責(zé)區(qū)域分公司運作；
3、學(xué)習(xí)能力強，掌握各部門管理知識體系，具備培訓(xùn)初級管理層的能力。
4、有想法鍛煉自己，提升自己的，也可擇優(yōu)錄用（接受小白，跨行學(xué)習(xí)）
福利待遇：
1、前期收入6600起+免費住宿+提成+獎金！（6000~8000元/月)
2、中期：收入8000-10000+管理獎金+高提成+年終獎!
（10000~15000元/月)
3、后期:收入1W起+管理獎金+部門績效(10000
~25000/月）+年終獎?。?5000~60000/月）師傅制一對一教導(dǎo)
4、免費提供住宿+公費旅游+生日宴會+節(jié)日福利+專業(yè)
化培訓(xùn)+五險+年終獎!后期享受集團分紅!
5、公司每年對優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的國內(nèi)進修培訓(xùn)的機會。
崗位職責(zé)
1、公司市場儲備管理崗位，前期負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售面對面溝通客戶、初級銷售人員的教導(dǎo)培訓(xùn)，中級管理層的教導(dǎo)和培訓(xùn)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，市場整體的運作模式；
2.根據(jù)個人能力和意向綜合評估篩選，能管理24人團隊，有機會負(fù)責(zé)新市場的拓展或者市場部區(qū)域的負(fù)責(zé)人，管理幾家分公司的所有人員；
公司戰(zhàn)略規(guī)劃將在年底拓展新市場，上班后有一對一進行教導(dǎo)，根據(jù)表現(xiàn)后期負(fù)責(zé)培訓(xùn)市場部管理，開拓新市場。