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一、企業(yè)簡(jiǎn)介：500強(qiáng)雙上市公司，鏈家是一家涉及資產(chǎn)管理服務(wù)、房產(chǎn)交易服務(wù)和房產(chǎn)金融服務(wù)為一體的綜合性房地產(chǎn)服務(wù)商，業(yè)務(wù)覆蓋租賃、新房、二手房、裝修，家政，物業(yè)，資產(chǎn)管理、海外房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、金融、理財(cái)、后房產(chǎn)市場(chǎng)等領(lǐng)域，是行業(yè)領(lǐng)先的全產(chǎn)業(yè)鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。

崗位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，
3．陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神
5．對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌；
2.Offline線下為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；
3.促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。

豐富的回報(bào)：
1.試用期無(wú)責(zé)任底薪6000/8000/10000元/月，轉(zhuǎn)正后提成40%-90%.入職8個(gè)月新人平均工資8000-12000元/月
2.應(yīng)屆生可享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假；3.實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
4.團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游；月度2次以上團(tuán)建活動(dòng)。
5.年度知名企業(yè)交流游學(xué)，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；

晉升空間：
1. 橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷(xiāo)售崗位分為10個(gè)等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高，40%--90%；
2. 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）

培訓(xùn)：（每個(gè)人入職后都有師傅）
1. 入職前：新人訓(xùn)（為期4.5天的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)）
2. 入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧等）
3. 入職三個(gè)月：專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升訓(xùn)練