工作職責:
1.嚴格執(zhí)行內(nèi)燃機車技術操作規(guī)程和鐵路行業(yè)人員一般安全規(guī)定，落實司機崗位安全生產(chǎn)職責。
2.根據(jù)調(diào)車作業(yè)計劃，完成機車的推送任務。
3.嚴格按照安全操作規(guī)程和機車運行控速方案執(zhí)行，聽從調(diào)車員指揮，安全操縱機車4.負責當班機車運行指標的檢查，對機車進行維護和保養(yǎng)，確保機車正常安全運行。5.落實當班期間班組的安全工作。
6.嚴格遵守公司各項HSE要求和勞動紀律，牢記保命規(guī)則和安全紅線，不斷提高HSE 意識和責任意識。
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷，年齡40周歲以下，城市軌道車輛應用技術(駕駛方向)、鐵道機車運用與維護、鐵道機車.鐵道車輛技術等相關專業(yè)，應往屆畢業(yè)生均可，具有鐵路機車駕駛證、經(jīng)驗豐富者可放寬至中專學歷;
2.掌握鐵路相關知識，機車構造、性能及應急處理技能，能對機車開展初級點檢和保養(yǎng)，具有過硬的機車駕駛能力，能靈活處理一些突發(fā)性問題:3.具有一定的學習能力，能正確理解并執(zhí)行計劃的能力4.身體健康，無色盲、色弱、高血壓等影響駕駛的疾病，具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力.學習能力、抗壓能力，對工作中的挑戰(zhàn)保持積極樂觀的態(tài)度。福利待遇:
1.試用期3-6個月，綜合收入5000-7000元/月，
2.公司開通晉升通道，為員工提供多渠道成長平臺，讓員工在企業(yè)得到快速成長的同時自我價值得到充分體現(xiàn)。①技術、技能通道:公司每年組織技術、技能等級的評定，員工可隨著技術、技能等級的提升，工資待遇得到提高;②崗位晉升通道:員工隨著崗位技術水平提高及多崗位技能掌握，工資待遇同步提高。3.繳納五險一金。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、誤餐補貼、定期體檢、帶薪年休假等。
