1、高層次人才
（1）碩、博研究生及以上學(xué)歷，正高級(jí)職稱；
（2）擔(dān)任過(guò)8年以上三甲醫(yī)院臨床科室負(fù)責(zé)人，在國(guó)家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)擔(dān)任過(guò)常委；
（3）有較強(qiáng)的科研能力、專業(yè)技術(shù)能很好彌補(bǔ)我院技能空白；
（4）有廣泛的病人群體及自媒體粉絲，在省級(jí)以上有較強(qiáng)的知名度；
（5）主持過(guò)國(guó)家級(jí)以上科研課題，或獲得過(guò)國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)或近三年在SCI期刊發(fā)表論文1篇以上(第一作者)，專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域達(dá)到國(guó)家級(jí)領(lǐng)先水平；
2、學(xué)科帶頭人
（1）碩、博研究生學(xué)歷，副高及以上職稱；
（2）有8年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）有學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)科室負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；
（4）主持過(guò)省部級(jí)以上科研課題，或獲得過(guò)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)或近三年在SCI期刊發(fā)表論文1篇以上(第一作者)，專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域達(dá)到省級(jí)領(lǐng)先水平；
3、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干
（1）碩、博研究生及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱；
（2）有3年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）有獨(dú)立開(kāi)科或帶組經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（4）具有本專業(yè)優(yōu)秀的技術(shù)水平及科研成果；
4、實(shí)用型人才
（1）中級(jí)及以上職稱，全日制本科學(xué)歷，在三級(jí)以上醫(yī)院工作5年；
（2）應(yīng)往屆碩、博研究生，持初級(jí)職稱及規(guī)培合格證書(shū)；
（3）高中起點(diǎn)全日制本科應(yīng)往屆規(guī)培結(jié)業(yè)人員，持初級(jí)職稱及規(guī)培合格證書(shū)，二本以上學(xué)校；
（4）副高及以上職稱，有三級(jí)甲等醫(yī)院5年工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)考核特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
（5）規(guī)培專業(yè)或執(zhí)業(yè)范圍需與所報(bào)專業(yè)一致；
