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（一）崗位描述：
1、系統(tǒng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)：加入公司管培生專屬培訓(xùn)計(jì)劃，快速掌握公司業(yè)務(wù)流程、行業(yè)知識以及專業(yè)技能；
2、輪崗實(shí)踐鍛煉：根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與公司業(yè)務(wù)需求，在不同部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，深入了解各部門運(yùn)作模式與協(xié)同機(jī)制，培養(yǎng)跨部門溝通協(xié)作能力與全局思維；3、導(dǎo)師輔導(dǎo)成長：每位管培生都將配備一位資深導(dǎo)師，在整個(gè)培養(yǎng)周期內(nèi)提供一對一指導(dǎo)。導(dǎo)師將從工作技能提升、職業(yè)規(guī)劃建議到職場心態(tài)調(diào)整等方面給予全方位支持，幫助管培生快速成長；
4、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)歷練：在導(dǎo)師與團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)協(xié)助下，充分發(fā)揮個(gè)人才能，通過項(xiàng)目實(shí)踐，鍛煉解決實(shí)際問題的能力，提升綜合素質(zhì)，同時(shí)為公司創(chuàng)造價(jià)值；
5、快速晉升通道：一年的培養(yǎng)周期，從基礎(chǔ)崗到管理崗最終實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗的躍遷，負(fù)責(zé)重要業(yè)務(wù)板塊，深度參與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
（二）任職要求：
1、本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，不限專業(yè)；
2、在校期間有校園干部經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷，如學(xué)生會干部、社團(tuán)干部、班干部、導(dǎo)員助理、助教等；
3、至少一次獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，如參賽獲獎(jiǎng)、獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號等；
4、核心能力：優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。