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（一）崗位描述：
1、系統(tǒng)化培訓學習：加入公司管培生專屬培訓計劃，快速掌握公司業(yè)務流程、行業(yè)知識以及專業(yè)技能；
2、輪崗實踐鍛煉：根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃與公司業(yè)務需求，在不同部門進行輪崗實習，深入了解各部門運作模式與協(xié)同機制，培養(yǎng)跨部門溝通協(xié)作能力與全局思維；3、導師輔導成長：每位管培生都將配備一位資深導師，在整個培養(yǎng)周期內(nèi)提供一對一指導。導師將從工作技能提升、職業(yè)規(guī)劃建議到職場心態(tài)調(diào)整等方面給予全方位支持，幫助管培生快速成長；
4、項目實戰(zhàn)歷練：在導師與團隊的指導協(xié)助下，充分發(fā)揮個人才能，通過項目實踐，鍛煉解決實際問題的能力，提升綜合素質(zhì)，同時為公司創(chuàng)造價值；
5、快速晉升通道：一年的培養(yǎng)周期，從基礎崗到管理崗最終實現(xiàn)關鍵崗的躍遷，負責重要業(yè)務板塊，深度參與公司的業(yè)務發(fā)展。
（二）任職要求：
1、本科及以上應屆畢業(yè)生，不限專業(yè)；
2、在校期間有校園干部經(jīng)歷或項目經(jīng)歷，如學生會干部、社團干部、班干部、導員助理、助教等；
3、至少一次獲獎經(jīng)歷，如參賽獲獎、獎學金、榮譽稱號等；
4、核心能力：優(yōu)秀的學習能力、良好的溝通表達能力、較強的團隊協(xié)作能力、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。