1、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用；
2、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬；
3、與電路工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
4、整理技術(shù)文獻(xiàn)編寫技術(shù)文檔。
培養(yǎng)方向：
應(yīng)屆畢業(yè)生入司后列入公司管培生人才培養(yǎng)計(jì)劃，后期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為技術(shù)、銷售、外貿(mào)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等管理崗位，可根據(jù)管培生本人的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)用人計(jì)劃做到人盡其才，發(fā)揮人才的最大效應(yīng)，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展！
技術(shù)序列：實(shí)習(xí)生→見習(xí)（輪崗）崗位→技術(shù)員→主管技術(shù)員→技術(shù)工程師→高級(jí)工程師→總工 營(yíng)銷序列：實(shí)習(xí)生→見習(xí)（輪崗）崗位（業(yè)務(wù)方向）→業(yè)務(wù)經(jīng)理→駐國(guó)外、國(guó)內(nèi)辦事處總經(jīng)理
管理序列：實(shí)習(xí)生→見習(xí)（輪崗）崗位（管理方向）→技術(shù)/生產(chǎn)/質(zhì)量部門部長(zhǎng)→事業(yè)部副總經(jīng)理→總經(jīng)理
福利待遇：
1、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、定期體檢。
2、提供住宿，實(shí)行餐補(bǔ)制，新鄉(xiāng)市內(nèi)配備有往返班車，待遇從優(yōu)。
3、支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，圓您自主創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的夢(mèng)想；
免費(fèi)攻讀研究生（在職），在司第二年返還第一年學(xué)費(fèi)，以此類推。
4、享受對(duì)應(yīng)學(xué)歷補(bǔ)貼、語(yǔ)言補(bǔ)貼和技術(shù)職稱補(bǔ)貼：
（碩士轉(zhuǎn)正后500元/月，對(duì)口非英語(yǔ)專業(yè)英語(yǔ)六級(jí)及英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)享受300元/月語(yǔ)言補(bǔ)貼）。
5、本科實(shí)習(xí)生入職薪酬標(biāo)準(zhǔn)2080元/月，轉(zhuǎn)正后3380元/月（取得畢業(yè)證、學(xué)位證后），
研究生學(xué)歷入職薪酬標(biāo)準(zhǔn)3224元/月，轉(zhuǎn)正后4030元/月（取得畢業(yè)證、學(xué)位證后）。
后期薪資根據(jù)職位和能力而進(jìn)行調(diào)整，每半年調(diào)整一次
