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崗位職責：
1、負責公司的人才招聘工作：搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對合適的應聘者進行邀約通知應聘者前來面試，組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果相符
2、員工關系：負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及人事檔案管理、合同管理
3、行政：負責部門考勤表制作，組織參加各項會議，固定資產(chǎn)盤點等
工作時間：9:00-12:00 13:00-18:00
薪資結構：底薪+（績效）+招聘提成
4、晉升路線：人事助理～人事專員～人事主管～人事經(jīng)理