一、核心職責
1. 輪崗培訓與業(yè)務學習
按照企業(yè)培養(yǎng)體系，參與不同部門（如生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量管理等）的輪崗鍛煉，熟悉化工生產(chǎn)流程、設備操作規(guī)范及安全標準。
學習生產(chǎn)管理實務，包括設備維護、工藝優(yōu)化、成本控制等，并在輪崗中完成階段性考核任務。
2. 生產(chǎn)運營支持
協(xié)助生產(chǎn)線操作，如動力設備維護、報修記錄、安全巡檢等，確保符合安全環(huán)保要求。
參與生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與分析，優(yōu)化生產(chǎn)效率指標（如綜合效率、物耗值）。
3. 項目管理與團隊協(xié)作
承擔特定項目任務，如新工藝開發(fā)、市場調(diào)研或流程改進，需制定計劃、協(xié)調(diào)資源并推動落地。
與跨部門團隊合作，提升溝通與領導力，學習管理技巧（如班前會主持、沖突解決）。
4. 培訓與職業(yè)發(fā)展
參加企業(yè)內(nèi)外部培訓課程，涵蓋技術知識（如化工工藝）、管理技能（如領導力、決策分析）及職業(yè)素養(yǎng)。
接受定期績效考核，制定個人職業(yè)規(guī)劃，逐步向管理崗位晉升。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)
學歷：本科及以上，專業(yè)要求化學工程與工藝、高分子材料、新能源等化工相關領域。
2. 技能與素質(zhì)
技術能力：熟悉化工生產(chǎn)流程或設備操作者優(yōu)先。
軟技能：邏輯思維、團隊協(xié)作、抗壓能力及創(chuàng)新意識。
3. 其他要求
接受倒班或輪班制（如兩班兩倒），以適應生產(chǎn)需求。
應屆畢業(yè)生或1-2年相關經(jīng)驗者。
三、薪酬與福利
薪資范圍：本科起薪5000-8000元/月。
福利：繳納五險、績效獎金、免費工餐、年度體檢等；提供職業(yè)發(fā)展通道和定期培訓。
四、企業(yè)培養(yǎng)特色
發(fā)展通道：1-2年培養(yǎng)期，培訓生→基層干部→中層干部→核心中層→管理層
