崗位職責(zé)：
1、用戶增長與活躍運營。制定并執(zhí)行用戶增長策略，通過活動策劃、權(quán)益設(shè)計、用戶分層運營提升用戶活躍度與留存率；
2、產(chǎn)品運營策略落地。負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能上線后的運營推廣，協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊優(yōu)化用戶體驗，推動功能迭代與數(shù)據(jù)驗證；
3、活動策劃與執(zhí)行。監(jiān)控活動數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤報告并提出改進(jìn)方案；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析用戶行為、功能使用數(shù)據(jù)，輸出洞察報告并推動業(yè)務(wù)優(yōu)化；
5、跨部門協(xié)同。聯(lián)動市場、產(chǎn)品、技術(shù)、客服等部門，推動運營項目高效落地，確保資源整合與目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、本科及以上，專業(yè)不限；
2、具備完整的用戶增長、活動策劃、數(shù)據(jù)運營項目經(jīng)驗，對用戶心理和運營方法論有深刻理解；
3、具備邏輯與數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動決策；
4、具備創(chuàng)新能力，對熱點敏感，能策劃有傳播力的運營活動；
5、具備執(zhí)行力與抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向，能高效協(xié)調(diào)資源并推動復(fù)雜項目落地。
