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1、結(jié)合人力資源專訓(xùn)生成長白皮書，通過專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實操等方式，3-5年快速成長為HRBP經(jīng)理；
2、輪崗歷練：
結(jié)合事業(yè)部人力資源部輪崗規(guī)劃，接觸招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績效、員工關(guān)系各模塊工作內(nèi)容，參與工廠人力資源全鏈路管理中的大型項目，提升個人綜合業(yè)務(wù)能力。