崗位職責(zé)：
1、全面學(xué)習(xí)人力資源管理工作流程，緊跟集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求；
2、基于公司人力戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)實(shí)際需求，提供人力資源支持，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、創(chuàng)造良好的員工體驗(yàn)，持續(xù)提升組織流程效率；
4、參與人力資源相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等模塊工作。任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、 熟練掌握人力資源理論和三支柱流程，具備良好的語(yǔ)言溝通和協(xié)調(diào)能力。
3、 熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
4、 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠適應(yīng)較大的工作壓力和多任務(wù)同時(shí)處理的環(huán)境。
5、積極主動(dòng)好學(xué)，邏輯思維清晰，良好的自我驅(qū)動(dòng)能力，有成就愿望和進(jìn)取精神。
