一、薪酬福利
（一）薪酬待遇（稅前年薪）：
教師薪酬由基本工資、課時(shí)津貼、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和“五險(xiǎn)一金”等部分構(gòu)成，充分體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的分配原則。具體如下：
應(yīng)屆本科生：高中15萬起；
應(yīng)屆研究生：高中18萬起。
【備注】①薪酬為滿工作量年薪（完成國(guó)家規(guī)定課時(shí)工作量為滿工作量）。②以上不含節(jié)假日慰問金等福利待遇。
（二）其他福利
1.勞動(dòng)保障：依法簽訂勞動(dòng)合同，購買“五險(xiǎn)一金”；協(xié)助符合條件者可根據(jù)肇慶高新區(qū)人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策，辦理戶籍遷移和人事檔案存放手續(xù)；
2.職業(yè)發(fā)展：和公辦學(xué)校教師一樣享受培訓(xùn)、職稱評(píng)定、晉升機(jī)會(huì)；青藍(lán)工程支持教師成長(zhǎng)；定期團(tuán)建活動(dòng)；開放式高規(guī)格運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、圖書館等；
3.生活便利：校內(nèi)高品質(zhì)教師公寓房，配備家私家電（空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)）網(wǎng)絡(luò)，免租金拎包入住；教職工免費(fèi)且豐富的工作餐；生日賀卡；配發(fā)學(xué)校制服，享受健康體檢等福利；
4.工作環(huán)境：高速網(wǎng)絡(luò)全域覆蓋；筆記本電腦移動(dòng)辦公；現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備配置；24小時(shí)全方位安全守護(hù)；
5.子女關(guān)懷：教師子女就讀本校，享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠等；
6.帶薪假期：依法享受寒暑假和國(guó)家其他法定節(jié)假日。
二、工作要求
1、按照學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)，規(guī)范制定教學(xué)計(jì)劃；
2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用恰當(dāng)方法對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)估；
3、因材施教，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)設(shè)計(jì)不同的教學(xué)內(nèi)容，并有效實(shí)施；
4、能夠在所教授教學(xué)領(lǐng)域有見解、有建樹，積極參與學(xué)校組織的培訓(xùn)、教研及集體活動(dòng)；
5、積極主動(dòng)與家長(zhǎng)、學(xué)校溝通學(xué)生學(xué)習(xí)狀況；
6、遵照?qǐng)?zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章政策；
7、完成學(xué)校交給的其它任務(wù)。
8、能勝任班主任工作。
