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1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。輔助安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責編制、填寫人力資源月報，完成人力資源月報分析；
3、負責制定公司各部門績效考核，收集、整理各部門人員月度、年度考核材料，并匯總分析生成相關報表;
4、日常人事工作，五險一金辦理，考勤管理等工作；
5、領導安排的其他工作。