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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)所有產(chǎn)品的銷售工作，對本區(qū)域的整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)，通過區(qū)域沙盤梳理，深入挖掘終端銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)，確保目標(biāo)達(dá)成；

2、拓展和維護(hù)區(qū)域內(nèi)零售商、代理商、政企等合作伙伴，整合全渠道資源并制定銷售解決方案；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售門店的管理和運(yùn)營，通過系列的活動(dòng)策劃，提升消費(fèi)者體驗(yàn)，提升門店銷量和份額；

4、負(fù)責(zé)一線銷售團(tuán)隊(duì)的管理和運(yùn)營，通過制定目標(biāo)、銷售跟進(jìn)、激勵(lì)設(shè)計(jì)、能力提升等動(dòng)作，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

本崗位含以下方向，根據(jù)方向不同，崗位職責(zé)略有差別：

產(chǎn)業(yè)銷售代表、大客戶銷售代表、渠道銷售代表、區(qū)域銷售代表、政企銷售代表、零售門店管理代表等



崗位要求

1、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛消費(fèi)電子行業(yè)；

2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)；

3、具備活動(dòng)策劃和數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先；

4、本科及以上學(xué)歷。



培養(yǎng)和晉升

全方位培訓(xùn)賦能體系：崗前培訓(xùn)+崗中培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+專家授課

縱向晉升：每半年審視，績優(yōu)人員可在職級序列、崗位序列內(nèi)晉升

橫向轉(zhuǎn)崗：績優(yōu)且符合崗位要求人員給予機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗至其他崗位、其他地區(qū)



薪資與福利

薪酬福利構(gòu)成：基本工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金+多元化激勵(lì)獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金（含商業(yè)保險(xiǎn)）+補(bǔ)助+年度體檢

（根據(jù)崗位匹配，具體以面試簽約溝通結(jié)果為準(zhǔn)；年終獎(jiǎng)金是否發(fā)放及發(fā)放金額將視公司業(yè)績、個(gè)人績效綜合情況而定）