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業(yè)務(wù)內(nèi)容：
（1）維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問(wèn)題，在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。
（2）開發(fā)新房源及客戶；對(duì)于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。
（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購(gòu)房或者投資意向，把握商機(jī)；
（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項(xiàng)；完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。
（5）維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單；
（6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。
薪資福利】
1、實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后保障性底薪2500-6000元，業(yè)內(nèi)最高提傭30%-75%
2、試用期繳納試用期意外傷害險(xiǎn)，+商業(yè)險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)），報(bào)銷最高可達(dá)90%以上；
3、精英社成員每年免費(fèi)出國(guó)游；公司激勵(lì)活動(dòng)，可與父母一起在“人民大會(huì)堂”共進(jìn)晚宴，且報(bào)銷往返路費(fèi)；“家人大病醫(yī)療”可申請(qǐng)公司互助金；租房享受折扣價(jià)、帶薪年假、生日/節(jié)日禮品；