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喀什大学2025年高层次人才（团队）引进公告

喀什大學(xué)2025年高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)喀什大學(xué)黨委研究，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才143名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

喀什大學(xué)位于“一帶一路”重要節(jié)點(diǎn)、中巴經(jīng)濟(jì)走廊起點(diǎn)、南疆城市群區(qū)域中心—喀什市，是祖國(guó)最西部一所辦學(xué)歷史悠久、學(xué)科門類齊全、辦學(xué)特色鮮明的現(xiàn)代化綜合性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有23個(gè)教學(xué)單位，1個(gè)教育博士學(xué)位授權(quán)建設(shè)點(diǎn)；16個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)6大學(xué)科門類；71個(gè)本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)11大學(xué)科門類?，F(xiàn)有教職工2300余人，在校生3.5萬(wàn)人。擁有高臺(tái)、新泉、東城3個(gè)校區(qū)，占地面積4050畝，形成了“一校三區(qū)”的辦學(xué)格局。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）熱愛黨的教育事業(yè)，政治合格，品行端正，道德高尚，身心健康；

（三）具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能滿足崗位工作的需要；

（四）具有博士學(xué)位。優(yōu)秀博士年齡原則上不超過40歲，優(yōu)秀教授和學(xué)術(shù)骨干年齡原則上不超過45歲，特殊人才和學(xué)科帶頭可適當(dāng)放寬年齡。

三、引進(jìn)對(duì)象

（一）特殊人才。國(guó)家級(jí)杰出人才，在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。

（二）學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。具有正高級(jí)職稱和博士學(xué)位，在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。團(tuán)隊(duì)帶頭人需達(dá)到學(xué)科帶頭人及以上條件，具有博士學(xué)位的團(tuán)隊(duì)成員不少于3人，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動(dòng)作用。

（三）優(yōu)秀教授（其他正高級(jí)人員）。具有正高級(jí)職稱和博士學(xué)位，具有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標(biāo)志性成果，服務(wù)區(qū)域能力強(qiáng)，成果突出，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)等。

（四）學(xué)術(shù)骨干。具有副高級(jí)及以上職稱和博士學(xué)位，有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，并取得具有一定影響力的學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（五）優(yōu)秀博士。具有博士學(xué)位，潛心學(xué)術(shù)、勇于創(chuàng)新，具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，取得代表性研究成果。根據(jù)五年內(nèi)取得的標(biāo)志性成果，分為六個(gè)層次。

四、崗位和專業(yè)需求

引進(jìn)高層次人才全部為專業(yè)技術(shù)崗，具體計(jì)劃數(shù)和專業(yè)需求詳見《喀什大學(xué)2025年引進(jìn)高層次人才專業(yè)需求一覽表》（見附件1）。

五、引進(jìn)待遇

1.享受國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效、進(jìn)修學(xué)習(xí)等待遇。

2.根據(jù)引進(jìn)高層次人才的層次和服務(wù)年限，享受安家費(fèi)、住房補(bǔ)助、生活津貼和科研啟動(dòng)費(fèi)等。

3.優(yōu)秀博士正式入職后享受兩年校內(nèi)副高職稱教師績(jī)效（專業(yè)技術(shù)崗七級(jí)），符合職稱評(píng)審條件者可參評(píng)高一級(jí)職稱評(píng)審。

4.支持申報(bào)各類國(guó)家、自治區(qū)高層次人才項(xiàng)目，根據(jù)業(yè)績(jī)情況可申報(bào)學(xué)校領(lǐng)軍崗、重點(diǎn)崗及其他崗位，每月享受專項(xiàng)津貼。

5.服務(wù)期為3年和5年的，學(xué)校免費(fèi)提供一套精裝修住房，配套基本生活設(shè)施。

6.妥善解決教師周轉(zhuǎn)房、配偶工作、科研平臺(tái)事宜及子女入學(xué)等。

六、招聘程序

公開招聘程序主要有:報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報(bào)名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才。

2.有意向者按照要求提交《喀什大學(xué)引進(jìn)高層次人才申報(bào)書》（見附件2）等材料，文件命名為“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至專業(yè)所屬學(xué)院郵箱，并按照附件1中的聯(lián)系方式與報(bào)名學(xué)院聯(lián)系。

3.按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

（二）資格審查

按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核。

（三）考核

學(xué)校組織專家面談和試講，著重考核應(yīng)聘者思想政治素養(yǎng)、師德師風(fēng)涵養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)與科研能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的情況，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（四）體檢

對(duì)考核合格者，學(xué)校組織體檢，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，可在學(xué)校選定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查作為最終結(jié)果。體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示

合格人員提交校黨委常委會(huì)審議，審核通過人員將在喀什大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，反映情況者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由喀什大學(xué)組織（人事）部調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到喀什大學(xué)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞個(gè)人檔案至喀什大學(xué)，如未按要求轉(zhuǎn)遞的，取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)者試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

七、信息發(fā)布

喀什大學(xué)2025年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才公告在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（）、喀什大學(xué)官方網(wǎng)（）發(fā)布，本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年全年有效。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

引才工作全程接受喀什大學(xué)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0998-2899055。

九、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址：新疆喀什市學(xué)府大道380號(hào)喀什大學(xué)新泉校區(qū)組織（人事）部

（二）聯(lián)系人及電話： 李老師、張老師  0998-2890340

附：1.喀什大學(xué)2025年引進(jìn)高層次人才專業(yè)需求一覽表

2.喀什大學(xué)引進(jìn)高層次人才申報(bào)書

喀什大學(xué)         

2025年1月26日