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生產(chǎn)培訓(xùn)生

作為生產(chǎn)工廠培養(yǎng)高素質(zhì)、強專業(yè)的高級管理者培養(yǎng)項目，通過全線生產(chǎn)操作歷練、全球高端設(shè)備控制歷練、全維度管理素質(zhì)賦能等途徑，迅速成長為技能水平高、管理能力強的綜合型管理者。

碩士及以上學(xué)歷

食品、化學(xué)、機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)

英語四級（425分以上）

蘇州、惠州

銷售培訓(xùn)生

通過深入?yún)⑴c賣場業(yè)務(wù)運營、新興渠道模式探索及經(jīng)銷商管理工作，快速成長為具有結(jié)構(gòu)化銷售管理思維、能獨立管理大客戶及操盤城市銷售運營的經(jīng)理，并為未來成為營銷領(lǐng)域的核心管理人才做好準備。

本科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

英語四級（425分以上）

江蘇、浙江、安徽、上海、廣東、福建、廣西、海南

生產(chǎn)專訓(xùn)生

通過在生產(chǎn)領(lǐng)域多崗位的綜合歷練，熟練掌握生產(chǎn)工藝、質(zhì)量把控、設(shè)備操控維護等專業(yè)技能，同時熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)流程及工藝的前提下設(shè)備維護保養(yǎng)技改以及項目推進等相關(guān)工作，快速成長為具備獨立管理生產(chǎn)運營的專家型人才與生產(chǎn)管理型人才。
后期定崗方向：生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備三大領(lǐng)域

本科及以上學(xué)歷

食品、化學(xué)、機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)

/

蘇州、惠州

人員要求

1、境內(nèi)院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2025年1月1日至2025年7月31日間畢業(yè)，獲得教育部認可的畢業(yè)證及學(xué)位證。
2、誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄。
3、具有較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。

招聘流程

簡歷投遞—初試—復(fù)試—綜合素質(zhì)終試—offer發(fā)放—三方簽約

投遞通道

注意！投遞簡歷時請務(wù)必將郵件主題命名為：姓名+專業(yè)+學(xué)校+意向崗位+意向工作地點。
感謝您對伊利集團酸奶事業(yè)部的關(guān)注！
聯(lián)系人：田女士
郵箱：tianqianwei@

福利發(fā)展

完備的人才培養(yǎng)體系：
【新人成長訓(xùn)練營】：3個月培訓(xùn)，快速從職場小白蛻變?yōu)槁毑木?/span>
【定制化培訓(xùn)】：3-24個月定制化培訓(xùn)，導(dǎo)師帶你成就職業(yè)新高度。
【職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練營】：持續(xù)提升專業(yè)技能與領(lǐng)導(dǎo)力，做職場最強王者。
【晉升通路】：內(nèi)部競聘專員——主管級（2-3年）——經(jīng)理級（3-4年）
明晰的職業(yè)規(guī)劃：
公司擁有完善的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技能人員職業(yè)發(fā)展通道。
完整的薪酬福利體系：
薪酬：應(yīng)屆畢業(yè)生前三個月執(zhí)行見習(xí)期工資標準5-11k（區(qū)別于崗位及地區(qū)標準）。

保險：“五險一金”，包含基本養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金。
福利：住房補貼、交通補貼、話費補貼、高溫補貼、生日賀金、結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、團隊活動經(jīng)費等。
休假：國家規(guī)定的各類假期，如探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假、護理假等。