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北京锐力音乐科技有限公司

2023銳力音樂校園招聘計劃

一、公司簡介

銳力音樂，成立于2013年，總部北京，分設(shè)廣州辦、長沙辦，員工50人，專攻精品游戲音樂創(chuàng)作。

銳力，是完美主義者、是理想主義者，是有夢想、有態(tài)度的原創(chuàng)音樂團隊。執(zhí)著于用藝術(shù)與商業(yè)、快樂和標準相交融的方法工作，獨創(chuàng)全案創(chuàng)作和劇本創(chuàng)作手法，雕琢出超10000部作品，成就上100款S級經(jīng)典，服務(wù)行業(yè)超80%的游戲研發(fā)團隊。

銳力的使命：傳遞價值和快樂。如果能用音樂為玩家傳遞快樂，做這樣的事情就是有意義的。傳遞價值和快樂，不僅體現(xiàn)在銳力的作品中，更體現(xiàn)在銳力與客戶相處的每分每秒。

二、招聘崗位

1. 1.   商務(wù)經(jīng)理（8位）

2. 1)   崗位職責

負責全國游戲研發(fā)廠商商務(wù)對接工作，主導完成音樂項目創(chuàng)作全程跟進工作。具體工作內(nèi)容：市場信息搜集、電話跟進、上門拜訪、簽訂合約、主導項目創(chuàng)作、項目回款、售后服務(wù)、市場評級等。

1. 2)   任職要求

本科及以上學歷,專業(yè)不限；

勤奮、樂觀、主動、擔當，理性思維、強溝通力、強執(zhí)行力。

1. 2.   會計（1位）

2. 1)   崗位職責

負責記錄財務(wù)總賬及各種明細賬目，負責編制月、季度、年終決算和其他方面相關(guān)報表，負責成本控制和跟蹤實施情況，負責文件及財務(wù)審批程序管理。

1. 2)   任職要求

研究生學歷,財會專業(yè)；工作細致、認真、負責；良好的溝通協(xié)作能力和執(zhí)行力。

1. 3.   人事行政專員（1位）

2. 1)   崗位職責：

人力資源規(guī)劃，制定人才招聘計劃、并完成相應(yīng)人才招聘任務(wù)，勞動關(guān)系客理，制定員工績效考核制度、主導考核，監(jiān)督實施人才培訓計劃，兼區(qū)域行政管理工作。

1. 2)   任職要求：

人力資源相關(guān)專業(yè)研究生學歷；

勤奮、樂觀、主動、擔當，理性思維、強溝通力、強執(zhí)行力。

三、薪酬

1.   綜合薪酬（長期主義，滿2年，保底綜合年薪不低于100，000元）

2.   基本工資

5000元+3000元+績效工資（平時5000元底薪，完成KPI，按季度補齊3000元；未完成KPI，滿2年一次性補齊）

3.   年度獎金

    年度結(jié)束后，我們會根據(jù)公司整體業(yè)績和員工績效表現(xiàn)提供績效獎金。

4.   專項獎勵

    每個時間段，銳力的將軍們，都有眾多機會成為公司“明星”，我們設(shè)立了多項的獎勵項目，鼓舞和認可每一位有杰出貢獻的員工和團隊。

5.   股票期權(quán)

    績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀，且有志于在公司長期發(fā)展的骨干員工，滿三年將有機會獲取公司提供的福利股，滿五年將有機會獲得福利股轉(zhuǎn)股票期權(quán)，成為公司的合伙人。  

四、福利

1.   社會保險

    社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

2.   帶薪年假

    我們提供：帶薪病假、雙休日、法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；工作滿1年以上，我們保證5天帶薪年假，并逐年遞增1天。

3.   4天工作制

工作滿7年或入選銳力名人堂，可永久享受4天工作制福利。

4.   帶薪免費旅游 

    完成年度目標，公司全員可在第二年盡情享受3-5天免費國內(nèi)外旅程的美好。

5.   重大節(jié)日補貼

6.   銳力音樂會（年會）

    每年年終將舉辦一個主題音樂會，銳力管弦樂隊、銳力民族樂隊、銳力合唱團、銳力眾將士與家屬成員一起，傾情演繹銳力自己的音樂作品。會后，隨之準備了豐盛的抽獎獎品。   

7.   終身免費學習計劃

    銳力鼓勵大家活到老，學到老。在銳力攻讀研究生學歷或國外留學全免單。

五、員工關(guān)懷

1.科學工作方法

5*6.5小時工作制，工作時長優(yōu)于99%的同行

2.家屬訪問

每年年終，銳力管理層會對核心員工家屬進行訪問，送上銳力溫馨的新年問候。

3.銳力兄弟連 ：“兄弟情誼比金堅”

生命，是一場漫長的戰(zhàn)爭，也是一場極具挑戰(zhàn)的戰(zhàn)爭。在銳力,我們并肩作戰(zhàn)；在銳力，彼此緊密相連，象兄弟一樣，在最需要的時刻彼此互相扶持，共同面對困難，一同追逐夢想，我們有權(quán)享受永遠平等和快樂的生活。

4.健康關(guān)注：周末羽毛球、足球、周末登山等

銳力倡導健康的生活與工作，才是自然之道；周末，我們需要忘記工作的繁瑣，投身到運動中去，一起感受快樂。

5.悅讀會/電影沙龍

學習之樂，是生命無限的延伸；快樂是件奇怪的東西，絕不因為你分給了別人而減少。有時你分給別人的越多，自己得到的也越多。

6.許愿墻: “夢想與感動”

有一些夢想需要自己的堅持；有一些夢想我們可以幫你一起實現(xiàn)。 當我們在現(xiàn)實生活的壓力下,我們首先犧牲的是自己曾經(jīng)最美麗的夢想；在銳力，你可以毫不猶豫地把你的夢想寫在墻上，告訴兄弟們，讓我們一起為你實現(xiàn)最初的夢想,感受它帶給你的感動。

7.   成長路線圖 ：“掛在墻上的目標，看得見的夢想”

很多時候我們看不到未來，是因為忘記了曾經(jīng)擬定的目標或沒有設(shè)定前進的目標；所以，我們要大膽的把自己的目標畫出來，讓夢想看得見。

六、銳力人才培養(yǎng)

人才培養(yǎng)，是銳力口碑最好的福利。

新人上崗前，首先是為期30天的全脫產(chǎn)封閉式培訓。上崗后，60/90天半脫產(chǎn)回顧和針對崗位量身定做的崗位培訓。前6個月，系統(tǒng)復盤培訓、紅藍軍實戰(zhàn)對抗演練培訓。6個月后，會因材施教，針對每個人個性定制三年培訓規(guī)劃（幫助員工盡快達到能力要求，實現(xiàn)發(fā)展目標）和五年職業(yè)規(guī)劃（使員工清楚的知道自己應(yīng)該努力和發(fā)展的方向）。

在培訓方式上，銳力采用混合式培訓，包括在職培訓、課堂培訓、網(wǎng)上培訓、遠程培訓、學校培訓、行業(yè)精英交流培訓等。在職培訓是其中最核心的部分，包括直接經(jīng)理制、導師制等：

1.直接經(jīng)理制 

直接經(jīng)理制，即明確指定的直接經(jīng)理對下屬一對一的培養(yǎng)與幫助。每一位員工從剛進公司開始，就會有一位直接經(jīng)理對其工作進行指導，這是一對一的真正的商業(yè)培訓，培訓的內(nèi)容甚至會包括拜訪客戶的語氣、每一件小事的處理等等。

2.導師學員

導師制（Mentoring）以類似師徒制的運作方式，經(jīng)歷雙向選擇的過程之后，“導師”（Mentor）會將自己的實際經(jīng)驗傳授給“學員”（Mentee），傾聽他生活的困惑與苦惱以及遇到的困難，同時以自身的經(jīng)驗告訴他在公司里的注意事項、公司文化的細節(jié)以及如何去開展工作等等，并不斷地從旁指點與扶持。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人?。簞⑴?、周先生

聯(lián)系電話：400-831-8011　188-0132-4328  152-0135-1108

郵箱　　：hr@

網(wǎng)址    ：www.(正在更新升級)

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