昊华气体有限公司

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公司簡介

昊華氣體有限公司（簡稱“昊華氣體”）隸屬于世界 500 強企業(yè)——中國中化控股有限責(zé)任公司（簡稱“中國中化”），成立于 2020 年 7 月，是中國中化旗下上市公司-昊華化工科技集團股份有限公司，整合黎明化工研究設(shè)計院有限責(zé)任公司（1965 年建院）含氟氣體板塊、中昊光明化工研究設(shè)計院有限公司（1964 年建院）整體、西南化工研究設(shè)計院有限公司（1958 年建院）氣體板塊的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員、科技資源成立的全資子公司?？偛吭O(shè)在洛陽，分子公司分設(shè)于大連、成都、武漢、上海、自貢等地，現(xiàn)有職工 800 余人，旨在集中力量擴展電子化學(xué)品業(yè)務(wù)，助力實現(xiàn)電子化學(xué)品的國產(chǎn)替代，承接半導(dǎo)體行業(yè)高速發(fā)展的新格局。

昊華氣體以延續(xù) 50 余年的技術(shù)積累和創(chuàng)新成果專注于配套電子信息產(chǎn)業(yè)，是國內(nèi)特種氣體行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)，擁有國家重要的特種氣體研究生產(chǎn)基地，產(chǎn)品主要應(yīng)用于集成電路、平板顯示和太陽能光伏等制造領(lǐng)域。經(jīng)營范圍包括電子化學(xué)品和工業(yè)氣體的研究開發(fā)、制造銷售和進出口業(yè)務(wù)，以及工程科學(xué)技術(shù)研究、化工技術(shù)咨詢和服務(wù)。建立起“1+N”的產(chǎn)業(yè)格局， 是以電子氣體為核心主業(yè)，特種化學(xué)品、工業(yè)氣體、混配氣、氣體工程、標(biāo)準(zhǔn)制定、儀器制造、檢測服務(wù)等協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)模式。

昊華氣體依托現(xiàn)有區(qū)域布局，發(fā)揮品牌、技術(shù)、資質(zhì)、供應(yīng)鏈一體化和臨近客戶的優(yōu)勢， 將傾力打造“四個生產(chǎn)基地（洛陽、大連、自貢、武漢），兩個研發(fā)中試基地（洛陽、大連），和兩個區(qū)域服務(wù)中心（上海、成都）”的產(chǎn)品供應(yīng)及技術(shù)服務(wù)中心布局。擁有一個工信部實驗室，四個省級創(chuàng)新平臺，四個電子化學(xué)品行業(yè)創(chuàng)新平臺，一個研究生產(chǎn)學(xué)研培育基地，六個國家氣體行業(yè)機構(gòu)依托單位。作為國家重要的特種氣體研究生產(chǎn)基地，昊華氣體榮獲數(shù)十項技術(shù)研究及革新成果，擁有多種自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。

“十四五”期間，昊華氣體加快推進多項電子特種氣體項目建成達產(chǎn)，提升特種氣體產(chǎn)能規(guī)模至萬噸以上，穩(wěn)固市場占有率和競爭力。同時，加快建設(shè)氣體業(yè)務(wù)分銷渠道，在長三角、成渝鄂等地布局分銷中心，形成基本覆蓋全國的特種氣體分銷體系。此外，通過自主研發(fā)、聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)引進、并購重組等多種方式，向濕電子化學(xué)品、拋光材料、電鍍材料等其它電子化學(xué)品業(yè)務(wù)擴展，不斷擴大產(chǎn)品組合，力爭 5 年左右把昊華氣體發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先的電子化學(xué)品供應(yīng)商，未來 10 年成為世界一流的電子化學(xué)品綜合服務(wù)商。

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 職位公告

簡歷投遞

投遞方式：

1、關(guān)注“中化招聘”公眾號，搜“昊華氣體有限公司”投遞；

2、通過郵箱直接投遞；

3、通過智聯(lián)招聘，搜“昊華氣體有限公司”投遞。

昊華氣體總部（洛陽）/自貢

聯(lián)系人：人事部 馬女士 聯(lián)系電話：0379-66961187 

簡歷投遞郵箱：hhqthr@

地址：河南省洛陽市孟津區(qū)吉利科技園道南路 12 號

光明院（大連）

聯(lián)系人：人事部 荊女士 聯(lián)系電話：0411-85961072 

簡歷投遞郵箱：

地址：遼寧省大連市金州區(qū)沐百路 21 號

武漢分公司

聯(lián)系人：人事部 楊女士 聯(lián)系電話：027-87495161/13037117618 

簡歷投遞郵箱：

地址：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)佳園路 18 號

將您的簡歷命名為“崗位-姓名-學(xué)校（學(xué)歷）-專業(yè)-意向工作地點”

人才配套政策

◆ 薪酬待遇（具體以各崗位【薪酬福利】部分描述為準(zhǔn)）

基本工資、績效工資、福利補貼等完善薪酬體系

注：轉(zhuǎn)正后實際根據(jù)個人績效考核結(jié)果及單位效益綜合核定后發(fā)放。

◆ 基礎(chǔ)福利

五險兩金（即養(yǎng)老、醫(yī)療生育、失業(yè)、工傷、大病，住房公積金和企業(yè)年金）、各類帶薪假期。注：入職滿一年且達 3 職等可享受企業(yè)年金。

◆ 更多福利

免費班車、通勤補助、工作餐費、定期體檢、節(jié)日福利、降溫補貼、不定期體檢等。

◆ 生活配套

擁有停車場、員工餐廳、乒乓球室、籃球場、倒班宿舍等配套生活休閑設(shè)施。

◆ 補貼政策（地方政策與企業(yè)政策可同時享受）

（1） 地方政府補貼政策（具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)地方發(fā)布政策為準(zhǔn)）

認定為洛陽市青年人才的可享受以下洛陽市補貼政策（②~④三選一）：

①生活補貼：全日制博士研究生入職并取得洛陽市戶口的可享受 2000 元/月生活補貼，全日制

碩士研究生可享受一次性 5000 元生活補貼。

②購房補貼：全日制博士研究生補貼 10 萬元，全日制碩士研究生補貼 5 萬元，全日制本科生

補貼 3 萬元，均為 3 年內(nèi)按年度核發(fā)。

③租房補貼：全日制博士研究生補貼 1200 元/月，全日制碩士研究生補貼 800 元/月，全日制

本科生補貼 500 元/月，最高補貼 3 年。

④人才公寓：全日制博士研究生最高可申請 120m2，全日制碩士研究生最高可申請 90m2，全日制本科生最高可申請 60m2，均最高免除 3 年租金。

     企業(yè)補貼政策

①博士津貼：博士享受崗位津貼 4000 元/月，在職期間按月連續(xù)發(fā)放。

②住房補貼：新入職博士可享受住房補貼 20 萬元，5 年內(nèi)發(fā)放完畢；碩士學(xué)歷和 985、211 本科學(xué)歷新員工，畢業(yè) 3 年內(nèi)根據(jù)畢業(yè)時間核定發(fā)放住房補貼 500 元/月。

③購房借款：博士在洛陽市購買首套住房，可向公司申請 30 萬以內(nèi)過渡性購房借款。注：博士具體福利待遇政策根據(jù)公司制定的《引進培養(yǎng)博士計劃實施方案》執(zhí)行。

◆ 博士引進政策

除上述薪酬待遇、配套福利及補貼政策外，公司制定《引進培養(yǎng)博士計劃實施方案》，規(guī)定了博士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、導(dǎo)師培養(yǎng)制度和溝通聯(lián)系制度，對博士承擔(dān)的研發(fā)項目提供一定的經(jīng)費資助，公司定期組織召開博士交流座談會，了解博士工作生活情況。

注：政府補貼均以政府核定為準(zhǔn)。