宣講主題:绿都智慧服务2023届校园招聘 查看詳情
開(kāi)始時(shí)間:2022/10/19 16:00:00
結(jié)束時(shí)間:2022/10/19 16:30:00
舉辦院校:河南大学
舉辦院系:
舉辦場(chǎng)地:金明校区锥形报告厅
聯(lián)系人:赵怀玺
聯(lián)系電話:15515694599
當(dāng)前狀態(tài):已結(jié)束
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LV動(dòng)未來(lái),DU享美好
——綠都智慧服務(wù)2023屆校園招聘
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
綠都智慧服務(wù),中國(guó)物業(yè)服務(wù)TOP50。
綠都智慧服務(wù)有限公司成立于2002年11月,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。物業(yè)類(lèi)型覆蓋多層住宅、高層住宅、別墅、商業(yè)、辦公等多種物業(yè)形態(tài),建立總公司、片區(qū)、項(xiàng)目/案場(chǎng)三級(jí)管理架構(gòu)。綠都智慧服務(wù)相繼在鄭州、上海、杭州、蘇州、常熟、合肥、南京、南昌、新鄉(xiāng)、洛陽(yáng)、濮陽(yáng)、南陽(yáng)、開(kāi)封、焦作等14個(gè)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu),服務(wù)超20萬(wàn)+業(yè)主,目前在管總面積逾1518萬(wàn)平方米。公司2020年11月再次通過(guò)“ISO 9001:2015《質(zhì)量管理體系 要求》;ISO 14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》;GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》”三標(biāo)一體再認(rèn)證,規(guī)范運(yùn)營(yíng)為公司的良性發(fā)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ),所管轄的項(xiàng)目多次獲得國(guó)優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)稱(chēng)號(hào)。2016年至今連續(xù)七年榮登“中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”榜單。
二、企業(yè)發(fā)展大事記
? 2022年公司榮獲“中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)TOP48”(連續(xù)七年獲得此項(xiàng)榮譽(yù))
? 2021年公司榮獲“2021年中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力500強(qiáng)”
? 2020年公司榮獲“金鑰匙中國(guó)服務(wù)示范企業(yè)、抗疫愛(ài)心典范企業(yè)”
? 2019年公司榮獲“2019中國(guó)社區(qū)服務(wù)商客戶(hù)滿(mǎn)意度模范企業(yè)50強(qiáng)”
? 2018年公司榮獲“河南省物業(yè)服務(wù)行業(yè)2018年度誠(chéng)信企業(yè)”
? 2016年公司開(kāi)拓長(zhǎng)三角區(qū)域服務(wù)市場(chǎng),相繼簽約杭州、蘇州、南京、合肥等城市項(xiàng)目
? 2014年公司晉升為中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位
? 2012年公司通過(guò)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的審核,獲得物業(yè)管理國(guó)家一級(jí)資質(zhì)
? 2010年鄭州綠都城小區(qū)榮獲全國(guó)物業(yè)管理“示范住宅小區(qū)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
三、招聘崗位
專(zhuān)業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 工作地點(diǎn) | |
工程管理方向 | 電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、土木工程、工程管理、智能樓宇等工程方向相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 本科及以上學(xué)歷(工程類(lèi)大專(zhuān)及以上) | 鄭州 上海 杭州 南京 蘇州 合肥 南昌 洛陽(yáng) 開(kāi)封 新鄉(xiāng) 南陽(yáng) 濮陽(yáng) 焦作 常熟 |
項(xiàng)目客服管理方向 | 物業(yè)管理、工程管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理等管理方向?qū)I(yè)優(yōu)先 | ||
外勤管理方向 | 物業(yè)管理、工程管理、安全管理、治安學(xué)、環(huán)境管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | ||
經(jīng)營(yíng)拓展方向 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理等管理方向?qū)I(yè)優(yōu)先 | ||
人力行政方向 | 人力資源、心理學(xué)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有人事行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | ||
財(cái)務(wù)管理方向 | 財(cái)務(wù)、金融管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有財(cái)務(wù)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
四、薪酬福利及員工發(fā)展
1、成長(zhǎng)發(fā)展:
①培養(yǎng)計(jì)劃:針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)定專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃,專(zhuān)屬課程體系與輔導(dǎo)機(jī)制,助力1-2年成長(zhǎng)為基層管理干部,3-4年成長(zhǎng)為中層管理干部,5-6年成長(zhǎng)為公司核心管理層;
②發(fā)展渠道:應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司有雙路徑發(fā)展渠道,分別為管理渠道和技術(shù)渠道。管理渠道和技術(shù)渠道相同階段待遇基本一致,根據(jù)工作職責(zé)進(jìn)行區(qū)分。
管理渠道晉升路徑為校招生→主管→經(jīng)理→總監(jiān)/片區(qū)總經(jīng)理
技術(shù)渠道晉升路徑為校招生→一、二星級(jí)員工→三、四星級(jí)員工→五星級(jí)員工→專(zhuān)家級(jí)員工
2、薪酬政策:
五、應(yīng)聘流程和方式
1、招聘流程:空中宣講/校園專(zhuān)場(chǎng)宣講→簡(jiǎn)歷投遞→初試→ 復(fù)試→簽約
2、應(yīng)聘方式:
? 官網(wǎng)通道:綠都智慧服務(wù)服務(wù)有限公司—人力資源—校園招聘
? 公眾號(hào)通道:綠都人家—綠都圈—校園招聘
? 一鍵網(wǎng)申通道:
六、聯(lián)系我們
聯(lián)系郵箱:-d
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2022年09月
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