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中铁隧道股份有限公司

中鐵隧道局集團有限公司2023屆高校畢業(yè)生

校園招聘簡章

一、公司簡介

我們是中國隧道及地下工程國家隊

四十余載，攻群山、戰(zhàn)長隧

引領(lǐng)我國隧道科技四次跨越

112次穿越江河湖海

11次穿長江黃河，15次穿黃海、東海、南海，19次穿珠江

10000公里，是我們在地下走過的里程

10%，是我們承建隧道在全國的占比

米，超大直徑盾構(gòu)技術(shù)全國第一

42個，每座地鐵城市都有我們的身影

130臺，TBM盾構(gòu)擁有量位居同類企業(yè)首位

海外工程遍布歐美亞

躋身國際建筑市場第一梯隊

中國隧道成為閃亮世界的“國家名片”

二、發(fā)展平臺及福利待遇

——大產(chǎn)業(yè)——

我們是世界500強中國中鐵股份有限公司的骨干成員企業(yè)，是一家集設(shè)計、科研、投資、施工、修造、運維六大功能為一體的綜合企業(yè)集團，業(yè)務(wù)涵蓋全部基建領(lǐng)域。具有鐵路、公路、市政施工總承包特級資質(zhì)，鐵道、公路、市政行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)，甲級測繪資質(zhì)。

——大學(xué)校——

企業(yè)先后，共培育出中國工程院院士1名、全國工程勘察設(shè)計大師1名、全國勞模5名、國家級有突出貢獻專家1名、國家百千萬人才工程1名、中國青年五四獎?wù)?名、全國技術(shù)能手3名、享受國務(wù)院政府特殊津貼25名等模范先進。迄今共有857余項科研成果通過鑒定、評審或驗收，其中國家科技進步獎15項，擁有國家級工法27項，累計獲魯班獎23項，詹天佑大獎42項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎67項。

——大家庭——

全集團員工總數(shù)14633人，擁有專業(yè)技術(shù)人員8167人。下轄8個施工型子分公司，8個功能型子分公司，以及8個片區(qū)指揮部、25個營銷分公司和10個境外分支機構(gòu)。

——大舞臺——

企業(yè)在建項目300多個，遍布世界各地。擁有盾構(gòu)及掘進技術(shù)國家重點實驗室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、院士工作站、廣東省隧道結(jié)構(gòu)智能監(jiān)控與維護重點實驗室。中國土木工程學(xué)會隧道與地下工程分會掛設(shè)在企業(yè)。經(jīng)中國工程機械工業(yè)協(xié)會、中國工程機械學(xué)會先后授權(quán)成立“全斷面隧道掘進機狀態(tài)監(jiān)測與評估中心”。

——豐厚薪酬福利——

【薪酬待遇】2021年全集團國內(nèi)在崗員工年均收入14萬元；國外項目員工年收入38萬以上，其中以色列項目一般人員年收入40萬起步，項目班子達到75萬左右。新入職員工國內(nèi)薪酬水平年均在9萬-12萬元。

【社保福利】單位為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金和企業(yè)年金。

【休息休假】職工享受的假期包括享受帶薪年休假（分為國內(nèi)員工年休假、境外員工年休假）、調(diào)休假、搬家假、探親假、通勤假、婚假、產(chǎn)假、護理假、公益假、哺乳假、計劃生育假、工傷假、病傷假、喪假、事假及其他國家法定節(jié)假日休假權(quán)利。同時新入職見習(xí)生享受每季度7天的強制調(diào)休假。

【持證津貼】對考取國家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給給予持證津貼和一次性獎勵，其中一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊土木工程師（巖土）、注冊電氣工程師、注冊公用設(shè)備工程師津貼10000元/月、一次性獎勵30000元，注冊造價工程師津貼2000元/月、一次獎勵5000元，一級建造師津貼3000元/月、一次性獎勵30000元，等其他企業(yè)所需的注冊類執(zhí)業(yè)資格證書均有相應(yīng)持證獎勵和津貼。

【健康體檢】每年定期組織員工進行健康體檢。

【安家費用】根據(jù)學(xué)校層次、專業(yè)及學(xué)歷層次不同一次性發(fā)放安家費，標(biāo)準(zhǔn)5000-30000元。

【院校津貼】根據(jù)學(xué)校層次、專業(yè)及學(xué)歷層次不同增設(shè)院校津貼，按月發(fā)放3年，標(biāo)準(zhǔn)為500-2500元/月。

【各類補貼】享受餐補、交通補、住房補助、電腦補助、通訊補助及其他津補貼。

【戶口遷移】可簽轉(zhuǎn)單位所在地廣州、深圳、天津、重慶、杭州、鄭州等地戶口。

——員工培養(yǎng)晉升——

【職業(yè)生涯規(guī)劃】實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。

【職務(wù)晉升】按照技術(shù)管理、行政管理、黨群管理等不同管理方向晉升，土木、機械類專業(yè)本科、碩士研究生畢業(yè)3-5年可成為項目技術(shù)負責(zé)人。單位具備工程技術(shù)專家、工程經(jīng)濟專家、財務(wù)與會計專家、職業(yè)項目經(jīng)理等培養(yǎng)能力。

【職稱晉升】單位具有國家授權(quán)的工程系列、經(jīng)濟系列、會計系列等職稱評審權(quán)。本科畢業(yè)生畢業(yè)5年可申報中級、畢業(yè)10年申報高級、畢業(yè)15年申報教授級高級職稱，碩士研究生畢業(yè)2年申報中級、畢業(yè)6年申報高級、畢業(yè)11年申報教授級高級職稱。 

三、我們對你的要求

——學(xué)歷要求——

重點本科及以上學(xué)歷2023屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。

——專業(yè)要求——

土木類、機電類、安全類、工程管理類、試驗材料類、物資管理類、會計類、文科類、法學(xué)類及其他工程工學(xué)類

——其他要求——

1.團隊協(xié)作能力強，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。

2.班干、團干及在科研、發(fā)明方面有特長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

四、如何聯(lián)系我們？

五、我們的招聘形式和流程

1.線下招聘流程：校園宣講→投遞簡歷→初試→復(fù)試→正式簽約

2.線上招聘流程：空中宣講→投遞簡歷→線上初試→線上復(fù)試→正式簽約

3.應(yīng)聘學(xué)生在招聘現(xiàn)場提供以下資料:個人簡歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)習(xí)成績單原件、各類獲獎證書復(fù)印件等。

4.具體行程請關(guān)注“中鐵隧道局校園招聘官微”微信公眾號。