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人本集团有限公司

—人本股份有限公司2022年招聘簡章 —

以我為軸，承載全球

人本軸承歡迎您的加入！

騰訊會議號：970-482-147

會議鏈接：

一、人本股份有限公司簡介

人員規(guī)模：全球員工超過22000人（截至2020年底）

產業(yè)布局：主營業(yè)務板塊包括軸承制造、商業(yè)超市、機電貿易等系列拓展業(yè)務，2021年公司實現(xiàn)銷售收入210億元，完成利稅21.51億元。同時在汽車零部件、精密機械加工、裝備制造、橡膠制品等產業(yè)也保持著良好的發(fā)展勢頭。目前已擁有美國、德國、日本、印度和菲律賓等海外公司。集團正積極調整產業(yè)結構，從產能規(guī)模型向質量效益型方向迅速轉變，全面增強企業(yè)綜合競爭力，為把“中國C&U”打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。

〖軸承制造—人本軸承〗

公司榮譽：是中國軸承行業(yè)的排頭兵,位列世界軸承行業(yè)十強之一

中國機械工業(yè)100強企業(yè)

全國民營企業(yè)500強企業(yè)

全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)

研發(fā)實力：人本股份具有強大的技術研發(fā)實力，不斷強化研發(fā)投入，人本股份技術中心是“國家級技術中心”、“國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)”，擁有國家級“博士后科研工作站”。能生產內徑1.0mm至外徑6000mm范圍內的軸承3萬余種，年生產能力達18億套，尤其是精密電機軸承、汽車軸承的技術和質量水平在中國軸承行業(yè)處于領先地位。

國內生產基地：溫州、杭州、上海、湖州、無錫、蕪湖、黃石、南充

二、員工發(fā)展與培養(yǎng)

發(fā)展機會：二十多年的發(fā)展和累積，較為成熟完善的人力資源管理體系，實行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略，公司倡導給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺；下一個百億項目已經開動……

培訓體系：擁有較為完善的各類培訓體系和優(yōu)秀的培訓講師隊伍，包括入職培訓、在職培訓、晉升發(fā)展培訓等，給每位員工提供公平的學習、發(fā)展機會。
    自我實現(xiàn)：良好的職業(yè)發(fā)展通道，結合員工的績效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機會，幫您實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價值。

薪資待遇：為員工提供具有競爭力的薪資待遇。

社會保障：為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等完善的社會保險和住房公積金；為每位員工辦理商業(yè)人身保險。

    后勤保障：提供住宿和食堂，同時經常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動等、每年一次的免費健康體檢。

三、招聘職位與要求

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：人本股份人力資源部              陳經理

聯(lián)系電話：0577-86536070                 手機：15297827523（微信同）    

傳真：0577-86537606                      郵箱：515699617@              

聯(lián)系地址：浙江溫州經濟技術開發(fā)區(qū)甬江路16號

溫馨提示：請關注人本股份官網、學校就業(yè)網、微信公共平臺等招聘信息

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                     人力資源部