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中国建筑第五工程局有限公司

中建五局河南公司

“青苗計劃”2022校園招聘公告

近期空宣：3月8日18：30

空宣鏈接：

一、企業(yè)簡介

l 中建五局是世界500強(qiáng)第13位、全球投資建設(shè)集團(tuán)第1名、國務(wù)院國資委直接管理的中央大型企業(yè)----中國建筑集團(tuán)公司的重要骨干成員企業(yè)，總資產(chǎn)過1500億元，年經(jīng)營規(guī)模過2000億元，累積投資額超3000億元。

l 中建五局河南公司是中建五局直營公司、中國建筑股份有限公司三級單位，2002年進(jìn)入河南區(qū)域市場，主要指標(biāo)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長，不斷刷新紀(jì)錄。近七年，合同額增長31倍，營業(yè)收入增長23倍，在建項(xiàng)目增長8倍，是中建五局最具成長性單位。2021年全年中標(biāo)合同額超600億，平均合同額7億，公投市場項(xiàng)目占比59%，國資背景項(xiàng)目占比80%，完成產(chǎn)值200億，在建項(xiàng)目160個，年經(jīng)營規(guī)模超700億，綜合實(shí)力“五局一類公司、中建區(qū)域公司十強(qiáng)”，獲評“中國建筑先進(jìn)單位”，市場口碑和影響力穩(wěn)居中建在豫三級單位第一。

二、人才理念

以人為本：我們崇尚“敬業(yè)愛人、福利員工”的精神，優(yōu)秀的人才是中建五局最寶貴的“資本”。

價值創(chuàng)造：通過國際對標(biāo)、機(jī)制創(chuàng)新、體系建設(shè)，圍繞員工的評價、激勵、發(fā)展，發(fā)揮員工最大的潛力，實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造。

關(guān)注個體：關(guān)心每一位員工，采用科學(xué)的方式方法幫助員工實(shí)現(xiàn)快速成長，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展：人力資源管理作為戰(zhàn)略保障體系的重要部分，將不斷提升系統(tǒng)性、專業(yè)性、科學(xué)性、先進(jìn)性，以支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、青苗計劃——青年人才培養(yǎng)品牌

中建五局“青苗計劃”致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務(wù)青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺?！扒嗝缬媱潯毕略O(shè)“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計劃，并在每一個階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，設(shè)立多種發(fā)展通道。

l 實(shí)習(xí)體驗(yàn)

實(shí)施“新芽”實(shí)習(xí)生計劃，每年暑期招聘一部分優(yōu)秀大二、大三、研一、研二在校生作為實(shí)習(xí)生到中建五局總部或各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)體驗(yàn)，我們會為實(shí)習(xí)生配備專門導(dǎo)師，制定專門實(shí)習(xí)培訓(xùn)計劃，讓同學(xué)們提前了解行業(yè)現(xiàn)狀，提前得到與行業(yè)大咖對話的機(jī)會。

l 入職培訓(xùn)

我們安排了軍訓(xùn)、入職儀式、課堂教學(xué)、主題討論、體育競賽、演講比賽、信和夜校授課、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)等豐富的入職培訓(xùn)活動，讓新員工更快更好地認(rèn)識五局、融入五局，完成從學(xué)生到職員的蛻變。

l 導(dǎo)師帶徒

我們在新員工入職后，將為同學(xué)們配備“雙導(dǎo)師”，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導(dǎo)師和成長導(dǎo)師，實(shí)施多種形式的工作輔導(dǎo)。

l 輪崗計劃

我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進(jìn)行輪崗鍛煉，大力推進(jìn)青年復(fù)合性人才培養(yǎng)，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長。

l 專業(yè)培訓(xùn)

我們針對員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計劃，分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、工作交流會等多種培訓(xùn)方式，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。

l 企業(yè)大學(xué)

我們建立中建信和學(xué)堂作為中建五局企業(yè)大學(xué)，與知名高校合作辦學(xué)，開設(shè)3大學(xué)部和9大培訓(xùn)班。通過整合開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立完善師資隊伍和精品課程，為五局持續(xù)發(fā)展提供人才支持。 

l 網(wǎng)絡(luò)教育

我們建立了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)中心，能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程，員工可根據(jù)崗位需要及個人興趣，隨時登陸網(wǎng)絡(luò)教育平臺進(jìn)行在線學(xué)習(xí)與能力考試。

l 人文關(guān)懷

我們設(shè)立了董事長信箱、協(xié)同平臺、微信公眾賬號、微博、青年論壇、青年人才座談會等溝通渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)與員工談話制度，及時了解掌握青年員工的思想動態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展。

l 職業(yè)指導(dǎo)

我們通過一對一談話、問卷調(diào)查、績效評估、素質(zhì)模型、能力測評等方式，了解青年員工的職業(yè)錨，進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo)，員工與企業(yè)同成長過程中迅速找到屬于自己發(fā)展的“路”。

l 接班人計劃

我們在畢業(yè)三到五年的青年員工中，選拔優(yōu)秀骨干，通過重點(diǎn)培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊的一員。

l 績效提升

我們建立了“金條加老虎”的績效管理機(jī)制，堅持“公平公正、業(yè)績導(dǎo)向”，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)員工績效水平螺旋上升。

l 職業(yè)通道

我們建立了行政管理、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、工勤技師四大職業(yè)發(fā)展通道，搭建了施工項(xiàng)目青年員工成長培養(yǎng)路徑圖，詳盡設(shè)計了青年員工在五局的成長路線、培養(yǎng)載體。

l 激勵體系

我們建立了全局統(tǒng)一的激勵體系，堅持“效率優(yōu)先、注重公平”，崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效，每年兩次后備項(xiàng)目班子競聘，項(xiàng)目班子全部從人才庫中選拔。

l 文化氛圍

公司在發(fā)展過程中形成了“對內(nèi)公平·對外真誠”的核心理念，“經(jīng)營項(xiàng)目、經(jīng)營客戶、經(jīng)營市場”，營造了簡單的團(tuán)隊氛圍、向上的工作氛圍、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)氛圍。

四、英才招募

（一）招聘流程

1. 投遞簡歷：直接在線網(wǎng)申投遞至

2. 面試：組織進(jìn)行線上面試或現(xiàn)場面試；

3. 簽約：面試通過，簽約錄用；

4. 測評：登錄中國建筑考試網(wǎng)，按要求進(jìn)行第一輪、第二輪測試。

（二）招聘要求

l 學(xué)歷：2022年1月-2022年7月畢業(yè)本科、碩士、博士生

l 專業(yè)：專業(yè)對口，符合招錄崗位要求

l 成績：成績良好，專業(yè)課程無補(bǔ)考、獲得各類獎學(xué)金者優(yōu)先

l 素質(zhì)：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有志投資建造行業(yè)；

          樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢；

善于溝通，勇于承責(zé)，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。

（三）需求專業(yè)：

l 工程技術(shù)類：土木工程、工程力學(xué)、道路橋梁與渡河工程、公路工程、交通工程、城市地下空間工程、水利水電工程、建筑學(xué)、工程管理、工程造價、材料科學(xué)與工程、安全工程、機(jī)械工程、測繪工程等

l 機(jī)電安裝類：電氣工程及其自動化、暖通工程、建筑環(huán)境與能源工程、建筑電氣與智能化、給排水科學(xué)與工程等

l 職能管理類：會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、行政中文類、新聞廣告學(xué)類、英語翻譯類、計算機(jī)、法學(xué)、市場營銷等

（四）薪酬福利：

1.我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報，河南地區(qū)行業(yè)80分位以上。

2.薪酬福利組成：
固定部分：崗位工資、職級工資、津補(bǔ)貼（遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、物價補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、施工津貼、兼職補(bǔ)貼、艱苦補(bǔ)貼、年功津貼、執(zhí)證津貼、特殊津貼等）、五險兩金、過節(jié)費(fèi)、探親費(fèi)、生日慰問及其他各類福利等。
浮動部分：效益工資、項(xiàng)目獎金、專項(xiàng)獎勵（市場營銷獎、履約獎、創(chuàng)效獎、成本節(jié)約獎、質(zhì)量安全獎、科技進(jìn)步獎等）。

3.對見習(xí)期新員工實(shí)行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障。

4.對國內(nèi)TOP5、國（境）外QS排名TOP50院校對口專業(yè)本、碩、博畢業(yè)生可給予2-20萬元不等安置費(fèi)（面議）。

5.其他福利：免費(fèi)食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。

（五）工作地點(diǎn)：

2022年河南公司形成了“1+8+N”經(jīng)營布局，主要經(jīng)營區(qū)域：

鄭州分公司：鄭州、許昌

豫東分公司：商丘、開封、濮陽、周口

豫南分公司：駐馬店、漯河、平頂山、南陽、信陽

豫西分公司：洛陽、安陽、三門峽、濟(jì)源、焦作、新鄉(xiāng)、鶴壁

山西分公司：山西、內(nèi)蒙古

陜西分公司：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆

河北分公司：河北、北京、天津

湖北分公司：湖北

海外市場：中東歐

五、聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系人：柴經(jīng)理

聯(lián)系地址：河南省鄭州市管城區(qū)石化路69號中建五局河南公司人力資源部

聯(lián)系方式：15137172880（同微信），0371-60129825

聯(lián)系郵箱：

公司網(wǎng)址：

網(wǎng)申投遞：

校招QQ交流群：735051715

各區(qū)域招聘負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式：